【“聯合國”竟成騙中國牛人的利器】先有陳光標加冕“世界首善”,後有江先生獲“百年文藝巨匠”稱號:以聯合國的名義鍍金只會顯示骨子裡的粗鄙和膚淺,買榮譽只會自取其辱。這提醒公眾,不要輕信牛人的光環,而要觀察其對社會的實際貢獻,尤其謹防慈善、公益等變成營銷工具。(2014年7月20日《工人日報》報道)
  @外科醫生馬煜:這根本不像是上當,而更像買賣雙方心知肚明的選擇。
  @天馬101:追求虛榮的人往往都會成為騙子們最喜歡的“銀行刷卡機”。
  【教育部門的“夾板氣”:加分的沒加的都不高興】2014年哈爾濱市中考結束之後,關於中考加分政策的風波就在不斷蔓延。沒有加分的考生和家長不高興,加了分的因為要重新審核、複測也不高興。教育部門感覺受了“夾板氣”,怎麼做都不對…… (2014年7月21日《工人日報》報道)
  @王道326:相關部門在抱怨受了“夾板氣”之前,應該先反思一下,是否因為一些制度制定得不科學、不合理而使別人遭了罪?
  @薛智之0616:“一刀切”式的不加分,對真正有特長的學生不公;“弄虛作假”的加分,更對廣大普通考生不公。關鍵是要科學合理地確定加分項目,嚴格公正地執行加分流程,讓該加的分加好,加強監管和懲處,杜絕不該加的分。
  【企業張榜表揚加班合適嗎?】在山東一家釀酒企業車間外面的黑板報上,列出了加班最多的班組和員工,並予以表揚。一些員工認為,企業用張榜的方式突出加班、表揚加班,是企業的管理手段,但沒考慮員工感受,實際上員工的加班多是“被自願”。張榜表揚加班,你怎麼看? (2014年7月23日《工人日報》報道)
  @笑里永遠不藏刀:雖然從理論上講,加班應當本著自願的原則。可現實卻不是如此,況且“被自願”的又何止是加班呢?對於好不容易找到一份工作的普通員工來說,除了忍受各種各樣的“被自願”外,還能夠或者說還敢做些什麼呢?!
  @白河白鶴:加班是很多企業都會出現的情況,給予表揚也屬於企業的激勵行為。若讓員工加班,應把員工的個體情況加以考慮,進行人性化操作和管理。
  ( 趙琛摘自工人日報微博 )
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  (原標題:本報法人微博網友留言摘編)
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