繁殖貓

　　【“聯合國”竟成騙中國牛人的利器】先有陳光標加冕“世界首善”，後有江先生獲“百年文藝巨匠”稱號：以聯合國的名義鍍金只會顯示骨子裡的粗鄙和膚淺，買榮譽只會自取其辱。這提醒公眾，不要輕信牛人的光環，而要觀察其對社會的實際貢獻，尤其謹防慈善、公益等變成營銷工具。（2014年7月20日《工人日報》報道）
　　@外科醫生馬煜：這根本不像是上當，而更像買賣雙方心知肚明的選擇。
　　@天馬101：追求虛榮的人往往都會成為騙子們最喜歡的“銀行刷卡機”。
　　【教育部門的“夾板氣”：加分的沒加的都不高興】2014年哈爾濱市中考結束之後，關於中考加分政策的風波就在不斷蔓延。沒有加分的考生和家長不高興，加了分的因為要重新審核、複測也不高興。教育部門感覺受了“夾板氣”，怎麼做都不對…… （2014年7月21日《工人日報》報道）
　　@王道326：相關部門在抱怨受了“夾板氣”之前，應該先反思一下，是否因為一些制度制定得不科學、不合理而使別人遭了罪？
　　@薛智之0616：“一刀切”式的不加分，對真正有特長的學生不公；“弄虛作假”的加分，更對廣大普通考生不公。關鍵是要科學合理地確定加分項目，嚴格公正地執行加分流程，讓該加的分加好，加強監管和懲處，杜絕不該加的分。
　　【企業張榜表揚加班合適嗎？】在山東一家釀酒企業車間外面的黑板報上，列出了加班最多的班組和員工，並予以表揚。一些員工認為，企業用張榜的方式突出加班、表揚加班，是企業的管理手段，但沒考慮員工感受，實際上員工的加班多是“被自願”。張榜表揚加班，你怎麼看？ （2014年7月23日《工人日報》報道）
　　@笑里永遠不藏刀：雖然從理論上講，加班應當本著自願的原則。可現實卻不是如此，況且“被自願”的又何止是加班呢？對於好不容易找到一份工作的普通員工來說，除了忍受各種各樣的“被自願”外，還能夠或者說還敢做些什麼呢？！
　　@白河白鶴：加班是很多企業都會出現的情況，給予表揚也屬於企業的激勵行為。若讓員工加班，應把員工的個體情況加以考慮，進行人性化操作和管理。
　　（ 趙琛摘自工人日報微博 ）
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　　（原標題：本報法人微博網友留言摘編）